今日廊坊
本市動態 部門動態 區縣動態 社會民生 媒體關注 視頻新聞
政務公開
市委工作 政府會議 政策解讀 新聞發布 項目建設 公告公示
政務服務
個人辦事 法人辦事 公共服務 行政權力
互動交流
市長專線 辦件選登 在線訪談 草案征集 數字城管 征集調查
走進廊坊
城市綜述 自然地理 行政區劃 歷史沿革 城市名片

社保與教育方面

企業未繳納社會保險費,員工可以解除勞動合同嗎?

2019年01月07日 來源: 《廊坊日報》 作者: 記者 高原 字體:

贵州快3中奖绝招 www.gpzht.icu 市民李先生:我于2006年4月進入某公司,月薪3200元,公司一直未為我繳納社會保險費。如果我向公司遞交辭職信,以公司未為我繳納社會保險費為由解除勞動合同,并要求公司支付經濟補償金,能得到支持嗎?

律師解答:可以得到支持?!獨投賢ā煩鎏ㄒ院?,產生大量因未繳納社會保險費而導致勞動者要求解除勞動合同并支付經濟補償金的案件。對于社會保險,企業應自用工之日起,及時按法律規定為員工建立社保關系,足額繳納社會保險費。如果拖延辦理社保關系或發生欠繳,應及時予以補繳。但對于勞動者以未依法繳納社會保險為由解除勞動合同的,經濟補償金支付年限是從2008年1月1日起計算,2008年以前的工作年限不包括在內。